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2021年是“十四五”開局之年，也是國企改革三年行動的攻堅(jiān)之年。隨著日益加重的環(huán)境壓力對能源轉(zhuǎn)型提出了緊迫要求，宏觀政策也驅(qū)動能源產(chǎn)業(yè)向綠色、低碳、智慧方向發(fā)展，雙碳政策約束使天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景日漸清晰，“穩(wěn)增長、早達(dá)峰、高點(diǎn)低”漸成共識。華潤燃?xì)猓ㄒ韵潞喎Q“公司”）正面臨著產(chǎn)業(yè)鏈延伸空間、碳達(dá)峰窗口等機(jī)遇，也面臨市場競爭加劇、能源消費(fèi)升級等風(fēng)險(xiǎn)。科技創(chuàng)新作為國企改革重點(diǎn)發(fā)力領(lǐng)域，是系統(tǒng)性化解市場風(fēng)險(xiǎn)、破除主業(yè)困境、滿足雙碳需求、提升競爭優(yōu)勢和鑄就新增長極的重要手段。

公司科技創(chuàng)新任務(wù)重點(diǎn)要做好科技管理能力、科技研發(fā)能力與科技服務(wù)能力的建設(shè)、提高研發(fā)投入強(qiáng)度與質(zhì)量、健全科技創(chuàng)新的激勵機(jī)制與鼓勵基層創(chuàng)新四個方面。圍繞華潤集團(tuán)（以下簡稱“集團(tuán)”）科技創(chuàng)新的要求與華潤燃?xì)狻?+2+N”的戰(zhàn)略方向，公司秉承以健全科技管理機(jī)制為基礎(chǔ)，以深入開展科技項(xiàng)目求突破，以全面整合科技創(chuàng)新資源為保障，以持續(xù)強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力建設(shè)、提高研發(fā)投入強(qiáng)度為方法，實(shí)現(xiàn)拓展業(yè)務(wù)邊界，推動能源升級，掌握核心技術(shù)，加速新業(yè)務(wù)孵化，打造科技創(chuàng)新型組織的方向。

2021年是公司科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)起步的重要一年，這一年通過科技項(xiàng)目搭建內(nèi)部創(chuàng)新生態(tài)，規(guī)范內(nèi)部各類科技項(xiàng)目立項(xiàng)審批與管理、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室管理與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，建立合規(guī)、高效與活力的科技創(chuàng)新內(nèi)部機(jī)制；通過科技服務(wù)培育整合外部創(chuàng)新生態(tài)的科研平臺；結(jié)合運(yùn)用基金等科技金融手段，從科技創(chuàng)新角度實(shí)現(xiàn)“N”業(yè)務(wù)的增長，掌握核心技術(shù)與科研團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)快速產(chǎn)業(yè)布局。

 一、制定科技創(chuàng)新十四五戰(zhàn)略專項(xiàng)規(guī)劃，明確科技發(fā)展方向

公司聯(lián)合清華大學(xué)能源互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新研究院共同編制科技創(chuàng)新十四五戰(zhàn)略專項(xiàng)規(guī)劃。規(guī)劃編制工作注重研讀上級規(guī)劃和對集團(tuán)戰(zhàn)略的承接細(xì)化，注重與業(yè)務(wù)單元對話、總部相關(guān)部室銜接，積極與置地、電力科技部門交流，確保各相關(guān)專題規(guī)劃協(xié)同作戰(zhàn)。專項(xiàng)規(guī)劃中明確了公司科技創(chuàng)新以集中全球最優(yōu)科技，創(chuàng)造企業(yè)最大價(jià)值的總體思路，實(shí)現(xiàn)激發(fā)公司業(yè)務(wù)階躍發(fā)展想象力和創(chuàng)造力源泉的愿景。

結(jié)合公司實(shí)際場景及“1+2+N”業(yè)務(wù)架構(gòu)，面向六大共性關(guān)鍵技術(shù)展開研究，包括云大物移智鏈信息技術(shù)、高端基礎(chǔ)設(shè)施裝備技術(shù)、智慧運(yùn)維安全管控技術(shù)、智慧綠色低碳能源技術(shù)、碳中和與能源交易技術(shù)、燃?xì)飧咝ЬC合應(yīng)用技術(shù)，基于資本優(yōu)勢聯(lián)合研發(fā)核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)成果快速孵化，夯實(shí)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)。與此同時，科技創(chuàng)新也是公司走向?qū)崿F(xiàn)雙碳指標(biāo)的重要手段。

二、搭建研發(fā)制度體系，為科技創(chuàng)新保駕護(hù)航

為進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，加大資源協(xié)調(diào)和關(guān)注力度，公司成立科技創(chuàng)新委員會，負(fù)責(zé)圍繞國家和集團(tuán)戰(zhàn)略，組織研究集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢和變化，研究審議集團(tuán)級的重大科技項(xiàng)目立項(xiàng)、重大變更、結(jié)題等事項(xiàng)，審批集團(tuán)科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金使用。公司科創(chuàng)委常設(shè)公司科技創(chuàng)新辦，科創(chuàng)辦屬于公司獨(dú)立運(yùn)作的機(jī)構(gòu)，主要職能涵蓋科技管理、科技項(xiàng)目及科技服務(wù)三大職能，致力于從科技研發(fā)與科技金融兩個角度切入，帶動公司的科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展，探索公司科技型新業(yè)務(wù)與新利潤增長點(diǎn)的持續(xù)增加。

為持續(xù)完善科技創(chuàng)新管理機(jī)制，優(yōu)化科技創(chuàng)新體系，公司先后發(fā)布了《華潤燃?xì)鈩?chuàng)新工作指引》、《華潤燃?xì)饪萍紕?chuàng)新專家委員會管理辦法》、《華潤燃?xì)饪萍紝＜規(guī)旃芾碇敢?、《華潤燃?xì)饪萍柬?xiàng)目管理辦法》及《關(guān)于深入推進(jìn)華潤燃?xì)?021年度科技創(chuàng)新發(fā)展工作的通知》，同時正在編制《科技創(chuàng)新平臺管理指引》及《科研招采制度》，不斷優(yōu)化科技創(chuàng)新體系。

三、大力開展科技項(xiàng)目研發(fā)，實(shí)現(xiàn)華潤燃?xì)鈴?到1的突破

為實(shí)現(xiàn)科技項(xiàng)目立項(xiàng)及全周期管理常態(tài)化，管控科研關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公司規(guī)范了項(xiàng)目征集、項(xiàng)目申領(lǐng)、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收、成果轉(zhuǎn)化全流程，并開展了一輪科技項(xiàng)目征集及一次科技項(xiàng)目申領(lǐng)。全年共計(jì)征集項(xiàng)目227項(xiàng)，已進(jìn)入科技項(xiàng)目立項(xiàng)環(huán)節(jié)超 70 項(xiàng)，其中重大科技項(xiàng)目2項(xiàng)，一般科技項(xiàng)目13項(xiàng)，常規(guī)科技項(xiàng)目41項(xiàng)，正在申領(lǐng)環(huán)節(jié)的科技聯(lián)合體項(xiàng)目1項(xiàng)，正在洽談的重大科技項(xiàng)目11項(xiàng)。公司召開了科技創(chuàng)新專家委員會第一次評審會議，對“華潤燃?xì)馍穷^區(qū)域陸豐漁船油改氣技術(shù)開發(fā)與研究項(xiàng)目”、“智慧眼-機(jī)器視覺及數(shù)字孿生技術(shù)在燃?xì)庑袠I(yè)中的功能開發(fā)研究項(xiàng)目”進(jìn)行了評審，2021年度力爭完成該兩項(xiàng)目的立項(xiàng)研發(fā)，同時完成“燃?xì)夤芫W(wǎng)自然災(zāi)害與破壞預(yù)警、預(yù)防技術(shù)研究”的聯(lián)合體項(xiàng)目的申領(lǐng)與立項(xiàng)。

四、搭建科技創(chuàng)新平臺，激發(fā)科技創(chuàng)新活力

公司積極組織對標(biāo)交流工作，內(nèi)部調(diào)研華潤置地、華潤三九、華潤電力、華潤化學(xué)與華潤資本等相關(guān)科研部門，并開展對大阪燃?xì)狻⒎▏鳨ngie能源集團(tuán)、西班牙能源集團(tuán)的世界一流企業(yè)專項(xiàng)對標(biāo)，前往騰訊、京東、灣加速、阿里云、清華大學(xué)能源互聯(lián)網(wǎng)研究院等多家機(jī)構(gòu)交流，逐步成為中國城市燃?xì)鈿淠軇?chuàng)新聯(lián)盟、國家能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等知名行業(yè)協(xié)會副理事長單位，積極推進(jìn)中國航天研究院、佛山環(huán)境與能源研究院等知名科研機(jī)構(gòu)的合作研發(fā)，同時與普華永道等投資機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。搭建開放的科技創(chuàng)新平臺，通過聯(lián)合研究、產(chǎn)業(yè)對接、學(xué)術(shù)交流等方式，鏈接全球優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者與領(lǐng)軍企業(yè)，實(shí)現(xiàn)洞察創(chuàng)新趨勢、探索創(chuàng)新實(shí)踐、激發(fā)創(chuàng)新靈感、培育創(chuàng)新生態(tài)。

五、致力于能源行業(yè)研究，實(shí)現(xiàn)行業(yè)先進(jìn)技術(shù)快速引入

公司建立行業(yè)科技觀察機(jī)制，開展科技圖譜編制工作，聚焦行業(yè)痛點(diǎn)問題，圍繞主營業(yè)務(wù)、綜合能源、綜合服務(wù)及N個新業(yè)務(wù)等方向進(jìn)行深入的技術(shù)挖掘，明確科技創(chuàng)新的方向、技術(shù)路線、關(guān)鍵實(shí)施路徑、里程碑和時間表，支持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施落地；同時梳理核心技術(shù)研發(fā)模式與應(yīng)用場景，充分發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)、研究院、博士后工作站等自有研發(fā)力量，并且引進(jìn)全球優(yōu)質(zhì)科研機(jī)構(gòu)及供應(yīng)商，通過需求征集、整合資源、技術(shù)引進(jìn)、場景應(yīng)用、企業(yè)共創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)高效、快速、精準(zhǔn)解決痛點(diǎn)問題，孵化核心技術(shù)，擴(kuò)大科技創(chuàng)新應(yīng)用場景，打造科技創(chuàng)新引擎，為集團(tuán)注入新動能。

六、強(qiáng)化科技創(chuàng)新激勵，加快科技人才培養(yǎng)步伐    

公司設(shè)定了一系列科技創(chuàng)新激勵政策，為重大科技項(xiàng)目提供聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行孵化支持，鼓勵采用創(chuàng)新收益分成等激勵模式，持續(xù)推進(jìn)自主化核心能力建設(shè)，對申請核心產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)、推進(jìn)重大科技項(xiàng)目研究進(jìn)展等行為設(shè)置激勵獎金機(jī)制，充分調(diào)動員工積極性，激發(fā)科技創(chuàng)新活力。

公司注重科技人才培養(yǎng)，從各大區(qū)推薦的316名業(yè)務(wù)專家中，經(jīng)區(qū)域公司、大區(qū)和總部層層選拔產(chǎn)生52名第一批內(nèi)部專家，并從國核電力研究院、中交機(jī)電工程局與清華大學(xué)等多家行業(yè)知名機(jī)構(gòu)特邀綜合能源、智慧能源、氫能、宏觀政策等領(lǐng)域共18名外部行業(yè)頂尖專家，與內(nèi)部專家共同組成華潤燃?xì)鈱＜規(guī)?，為科技?xiàng)目提供專業(yè)技術(shù)支持。

為激活內(nèi)部員工創(chuàng)新能力，與高校和科創(chuàng)企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研投能力的結(jié)合，公司積極推進(jìn)技術(shù)經(jīng)紀(jì)工程專業(yè)技術(shù)人才職稱取證工作，十四五期間計(jì)劃培養(yǎng)100名掌握技術(shù)交易洽談、簽約、履約、全產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用場景、投資和市場開發(fā)能力的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。

華潤燃?xì)饬幥罢安季帧撔难芯看倏萍紕?chuàng)新發(fā)展，沉積底蘊(yùn)、厚積薄發(fā)展華潤風(fēng)采！