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     6月18日下午，無(wú)錫華潤(rùn)燃?xì)夤窘M織80余名35周歲以下的年輕員工進(jìn)行儲(chǔ)備人才選拔考試筆試階段的考核，拉開(kāi)了公司在內(nèi)部年輕員工中發(fā)掘、培養(yǎng)人才的序幕。
     筆試重點(diǎn)對(duì)參考人員的時(shí)政知識(shí)、華潤(rùn)企業(yè)文化的掌握情況，以及寫作、思維能力進(jìn)行考察。隨后，公司還將依據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)選取部分員工進(jìn)行面試，對(duì)員工的應(yīng)變能力和口才進(jìn)行進(jìn)一步考察。
     通過(guò)此次人才選拔考試，公司將逐步建立起人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)，確立人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)，從而滿足公司日后的發(fā)展需求。

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