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     1月10日，陽泉華潤燃氣召開管理團隊述職會，采用行動學習的方式對每位管理人員進行評議，就工作業(yè)績、管理能力、工作態(tài)度、專業(yè)水平、職業(yè)操守等方面進行打分。評分結果將作為其2008年度業(yè)績考核的參考指標。

（陽泉華潤燃氣供稿）