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     2007年7月,司法部原部長高昌禮先生來華潤燃?xì)庖暡?，對公司的發(fā)展提出了不少寶貴意見。最近，高老又致信華潤燃?xì)饧瘓F(tuán)，就企業(yè)文化建設(shè)和辦好《華潤》雜志，提出了諸多精辟見解，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。 
     高老歷任司法部部長，最高人民法院常務(wù)副院長、黨組副書記，山東省委副書記、副省長、政法委書記，中共第十四、十五屆中央候補(bǔ)委員。高老酷愛書法藝術(shù)，造詣?lì)H深,熱心中華傳統(tǒng)文化的傳播，曾創(chuàng)作了書法《歷代名人贊曾子.曾子名言》這部作品。 
  
附：高老的來信和給他的回信 

        高部長的來信 

王傳棟老總、陳春堂主任： 
     你們好！
     時(shí)間真快，轉(zhuǎn)眼快兩年過去了，但你們的盛情款待卻時(shí)常憶起。你們太認(rèn)真了，知道我喜歡你們的雜志，今年連寄了數(shù)期，三至七期共十本，其中，五月份三本，三、六月份各兩本。我很認(rèn)真地學(xué)習(xí)閱讀，知道了華潤七十年的光輝歷程，受益不淺。這本雜志辦得不錯(cuò)，她貼近了企業(yè)的脈搏，貼近了基層，貼近了人心，這可能就是《華潤》雜志的生命力所在，借此談幾點(diǎn)想法，僅供參考。 
     一、何為企業(yè)文化？文化是一個(gè)民族的靈魂，作為企業(yè)文化來講，也應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)的靈魂，簡單說是在一個(gè)企業(yè)內(nèi)具有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的理念，是全體員工的言行準(zhǔn)則。華潤七十年長盛不衰，根在文化。華潤的文化底蘊(yùn)很深厚，需要很好地發(fā)掘整理與繼承。七十年的歷史說明，華潤既是黨的經(jīng)濟(jì)組織，又是一條通向解放區(qū)的運(yùn)輸管道，也是連接香港與大陸的一條友誼橋梁，生活生命的紐帶，還是改革開放以后經(jīng)濟(jì)體制改革的試驗(yàn)田，這些特色是其他經(jīng)濟(jì)組織不能比擬的。特殊的歷史使命，也必然形成獨(dú)特的企業(yè)文化。建議通過成立七十年的慶?；顒?dòng)，把華潤的靈魂給概括出來，引領(lǐng)未來。 
     二、見諸于文的，有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、廣大員工。員工占90％之多，雜志的作者也應(yīng)有充分體現(xiàn)。關(guān)鍵的問題是所有文章都應(yīng)圍繞企業(yè)興衰而建言立志，圍繞做人做事，展現(xiàn)豐富的精神世界，書寫精彩人生。 
     三、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化相結(jié)合。文化是穿越歷史時(shí)空的，不分國界的，特別在多元化文化的今天，要把傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化結(jié)合好，樹起一面旗幟，引領(lǐng)員工人生觀、價(jià)值觀朝正確方向、健康方向發(fā)展。人的精神世界是一分一秒都在思考問題，正確的理念不去引導(dǎo)，錯(cuò)誤的東西必然乘虛而入。讓員工感到雜志是精神食糧，是精神家園的時(shí)候，雜志就是最大成功。 
     有感而發(fā)，也是對你們熱情招待的感謝吧，歡迎來京時(shí)到家做客。 
     祝好！ 

                                                                                        高昌禮 
                                                                                  零八年九月十二日 

         給高部長的回信 

尊敬的高部長： 
     您好！ 
     拜讀來信，受益良深。因最近較忙，未能及時(shí)回復(fù)，敬請諒解。 
     回想去年7月，您老撥冗來我司考察，有幸當(dāng)面聆聽您的教誨，至今仍記憶猶新。臨走前您揮毫題詞“華天一柱鑄春秋，潤時(shí)潤物潤神州”，高度評(píng)價(jià)華潤過去取得的成績，寄予殷切的期望。書法蒼勁有力，行云流水，具有很強(qiáng)的藝術(shù)美感。 
     今年我們給您寄了幾期《華潤》雜志，沒有想到您在悉