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          “2019全國國企管理創(chuàng)新成果”專家組赴華潤燃?xì)忾_展專題調(diào)研
          時間: 2019-11-15  來源: 華潤燃?xì)?/span>  字體:     

            11月8日下午,“2019全國國企管理創(chuàng)新成果”專家組到華潤燃?xì)庾鲗n}調(diào)研,相關(guān)專家包括國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、企業(yè)所原所長陳小洪,中國企業(yè)管理研究會副理事長、《國企管理》雜志總編輯孫明華等。華潤集團副總經(jīng)理、華潤燃?xì)舛戮种飨鮽鳁澲職g迎詞并參加了座談交流。 

            王主席詳細(xì)介紹了華潤燃?xì)庠谔剿鲗嵤o邊界管理及企業(yè)管理創(chuàng)新等方面的成果和經(jīng)驗。他指出,華潤燃?xì)庾?007年成立以來,從無到有、從小到大,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,現(xiàn)已成長為國內(nèi)最大的城市燃?xì)膺\營商。無邊界管理模式幫助華潤燃?xì)饨鉀Q了部分下屬企業(yè)管理閉塞、組織壁壘分明的管理難點,推動華潤燃?xì)鈱崿F(xiàn)持續(xù)增長,實現(xiàn)了管理的高效率、有活力、低成本。他表示華潤燃?xì)鈱⒔柚舜螌<医M調(diào)研的機會,進(jìn)一步明確方向,規(guī)范管理,加快轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,優(yōu)化運營模式,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,力爭早日成為華潤旗下第一批世界一流企業(yè)。 

            調(diào)研組專家對華潤燃?xì)鉄o邊界管理模式給予了高度評價。陳小洪指出,華潤燃?xì)獾臒o邊界管理模式通過打破組織壁壘,促進(jìn)內(nèi)部資源的協(xié)同共享,激發(fā)企業(yè)活力,很好地解決了老國企的管理難題,是思維上的一次突破創(chuàng)新,也與現(xiàn)代企業(yè)管理的要求相吻合。他希望華潤燃?xì)忉槍Α霸趯嵭袩o邊界管理的過程中,如何構(gòu)建組織業(yè)務(wù)”這一課題進(jìn)行深入探索。 

            孫明華表示,一直以來,在探索中國特色社會主義國有企業(yè)管理實踐的歷史進(jìn)程中,沒有一套完整的、成熟的模式可借鑒。華潤燃?xì)鉄o邊界管理模式的探索,是對中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理的大膽創(chuàng)新和有益嘗試。他希望華潤燃?xì)鉁?zhǔn)確把握國內(nèi)國際形勢,圍繞推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,做進(jìn)一步深入探索。 

            “2019(第四屆)全國國企管理創(chuàng)新成果”由中國企業(yè)管理研究會、《創(chuàng)新世界周刊》、《國企管理》雜志社等聯(lián)合組織,旨在總結(jié)提煉國企管理創(chuàng)新成果和典型經(jīng)驗,形成一批具有新時代特色,可復(fù)制、可推廣、高質(zhì)量的課題成果。本年度,華潤集團共申報7項管理創(chuàng)新成果,其中3項晉級到復(fù)核階段,華潤燃?xì)狻盁o邊界管理模式探索”位列其中。通過復(fù)核后將在網(wǎng)上公示,最終結(jié)果預(yù)計在12月底出版的《“建國70周年”國企管理創(chuàng)新年度成果報告》中揭曉。