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　　12月28日，2019（第四屆）國企管理年會(huì)暨“新中國成立70周年”全國國企管理創(chuàng)新成果發(fā)布儀式在北京會(huì)議中心隆重召開，由華潤集團(tuán)副總經(jīng)理、華潤燃?xì)舛戮种飨鮽鳁澲鲃?chuàng)的《華潤燃?xì)鉄o邊界管理新模式》榮獲“新中國成立70周年”2019國企管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

　　國企管理年會(huì)暨全國國企管理創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)由中國企業(yè)管理研究會(huì)、中國財(cái)政科學(xué)研究院等機(jī)構(gòu)發(fā)起，致力于挖掘和總結(jié)一批中央企業(yè)、地方國企、研究機(jī)構(gòu)和大專院校等在企業(yè)管理方面的創(chuàng)新探索與實(shí)踐，迄今已成功舉辦三屆。本屆創(chuàng)新成果（案例）推薦、申報(bào)、審定工作得到了各級(jí)國資國企監(jiān)管部門的大力支持和各級(jí)國有企業(yè)的廣泛參與，全國共有4000多項(xiàng)創(chuàng)新成果（案例）參與了各單位內(nèi)部推薦、申報(bào)和初審。經(jīng)財(cái)政部、國務(wù)院國資委、國家稅務(wù)總局、中國社會(huì)科學(xué)院、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國企業(yè)管理研究會(huì)、清華大學(xué)等單位專家、教授組成的創(chuàng)新成果（案例）審定專家組初審，并于2019年6月15日、8月17-18日、11月分三次組織專家現(xiàn)場(chǎng)論證及實(shí)地調(diào)研，共計(jì)255項(xiàng)成果通過復(fù)審。2019年12月17日至12月23日開始網(wǎng)上公示、投票，經(jīng)逐項(xiàng)逐篇查實(shí)、復(fù)核、調(diào)研，并結(jié)合公示、投票等公眾評(píng)價(jià)結(jié)果，最終通過審定的“創(chuàng)新成果（案例）”為141項(xiàng)，其中第一等級(jí)創(chuàng)新成果27項(xiàng)，涵蓋管理創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、財(cái)務(wù)創(chuàng)新三個(gè)維度，華潤燃?xì)馍陥?bào)的《華潤燃?xì)鉄o邊界管理新模式》榮獲管理創(chuàng)新類一等獎(jiǎng)。

　　《華潤燃?xì)鉄o邊界管理新模式》系統(tǒng)總結(jié)了公司無邊界管理模式近十年的實(shí)踐精華：在組織形式上，引入虛擬大區(qū)的管理層級(jí)，大區(qū)一級(jí)人員均采用兼職，通過多位一體的角色設(shè)置，打通職級(jí)縱向邊界和公司橫向邊界；在管理形式上，以無邊界為平臺(tái)，通過全覆蓋的對(duì)標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)從戰(zhàn)略目標(biāo)、年度計(jì)劃制定到年中跟進(jìn)檢討再到年底考核評(píng)價(jià)的閉環(huán)管理，通過3C領(lǐng)導(dǎo)力、組織氛圍、目標(biāo)責(zé)任書、誠信合規(guī)和審計(jì)評(píng)價(jià)等五個(gè)維度全方面的開展對(duì)人才的選育用留，實(shí)現(xiàn)人才的無邊界管理；在文化積淀上，通過多年的實(shí)踐推動(dòng)，逐步形成了“坦誠陽光”、“直面問題”和“業(yè)績導(dǎo)向”的無邊界文化，與無邊界的組織形式和管理模式相輔相成，互為推動(dòng)。 

　　華潤燃?xì)鉄o邊界管理模式自2011年推行以來，公司內(nèi)部管理效率和活力穩(wěn)步提升，業(yè)績持續(xù)增長，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，助力公司有效達(dá)成戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，是國有企業(yè)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一次生動(dòng)探索和實(shí)踐，受到評(píng)審專家的高度贊賞。國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所原所長陳小洪評(píng)價(jià)：現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)內(nèi)部效率，強(qiáng)調(diào)一體化，華潤燃?xì)狻盁o邊界管理”很好地達(dá)成了這一目標(biāo)，是思維上的一次突破創(chuàng)新，也與現(xiàn)代企業(yè)管理的要求相吻合。中國企業(yè)管理研究會(huì)副理事長、《國企管理》雜志總編輯孫明華指出：一直以來，在探索中國特色社會(huì)主義國有企業(yè)管理實(shí)踐的歷史進(jìn)程中，沒有一套完整的、成熟的模式可借鑒，華潤燃?xì)鉄o邊界管理模式的探索，是對(duì)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理的大膽創(chuàng)新和有益嘗試。 

　　受組委會(huì)邀請(qǐng)，華潤燃?xì)恻h委書記、總裁史寶峰在管理年會(huì)的“尖峰時(shí)刻-領(lǐng)先的秘密”環(huán)節(jié)對(duì)華潤燃?xì)夤芾韯?chuàng)新實(shí)踐成果作了專題展示，分享了公司在管理上的探索思考及無邊界管理實(shí)踐成效，受到在場(chǎng)嘉賓的一致好評(píng)。